Thought #459
Gemeinwohl, Ökonomie & EnergieArbeit & Ausbeutung

Aus dieser Zwangsjacke haben wir uns jetzt befreit: Erlebnisräume mit Diana Osterhage und Anna Troia – und der Austausch von Iryna, Ksenia und Marina

Wir haben hier keine gezwungene, also keine formelle Zusammenarbeit. Es gibt eigentlich keinen Vertrag. Es gibt keine Verpflichtung. Und gleichzeitig gibt es dennoch eine Übereinstimmung und gemeinsame Ziele. Und wir entwickeln etwas Schritt für Schritt gemeinsam.

Wir haben jetzt als Nächstes zwei Erweiterungen.

Einmal die Zusammenarbeit mit Diana Osterhage. Sie hat etwas auf den Weg gebracht, das nennt sich „Erlebnisräume“! Und die Idee, der Ansatz ist, dass sie Anna Troia mit eingeladen hat, mit der sie ja schon einen Podcast gemacht hat zum Thema „stimmig“ – wann fühlt sich was stimmig an? Und auf diesen Podcast werden wir noch mal Bezug nehmen, um hier auf UNO.TEAM den Hintergrund, den Kontext zu erklären, welche Art von Zusammenarbeit wir haben: nämlich eine offene.

Flyer „Wandelkraft Erlebnisräume – 3 Workshops“ mit Porträtfotos von Anna Troia, Torsten Därr und Anna Hesse vor hellem Hintergrund mit roten Blüten
Wandelkraft Erlebnisräume: drei Workshops mit Anna Troia, Torsten Därr und Anna Hesse (Bild: Wandelkraft)

Das zeichnet uns aus

Weil ich glaube, wir – und damit meine ich jetzt aktuell Diana, Anna Troia und Anna Hesse – treten geschlossen nach außen auf.

Und wir bieten eine Palette an Dingen an, an unseren Dienstleistungen, an unseren Erfahrungen, und vermarkten uns gemeinsam unter einer Plattform.

Aus dieser Zwangsjacke haben wir uns jetzt befreit

Und das finde ich sehr interessant. Weil ich glaube, wir alle haben die Erfahrung gemacht, dass wir vorher in Strukturen waren – angestellt bei Unternehmen – und dort Dinge tun mussten, mit denen wir nicht immer einverstanden waren, sie aber getan haben, weil wir dachten, wir sind davon abhängig.

Und aus dieser Zwickmühle, aus diesem Denkmuster, aus dieser Zwangsjacke, wenn man so will, haben wir uns jetzt befreit! Und nutzen diesen Raum und diese Möglichkeit, miteinander zusammenzuarbeiten.

Wie funktioniert das Ganze? Welche Dinge bietet Anna Troia an? Ich habe ja dazu schon einen Text geschrieben. Und Diana Osterhage erwähne ich ja auch schon sehr oft. Also wir haben ja im Prinzip schon sehr viel beschrieben, was die drei so machen. Das ist also diese eine Schiene.

Wo UNO.TEAM sehr viel beitragen kann

Die andere Sache ist, dass wir jetzt die Informationen, den Austausch von Iryna, Ksenia, der Schneiderin, und Marina zusammentragen – diese drei ukrainischen Frauen, geflüchtete Frauen, die sehr viel gemeinsam haben, die jetzt ihre Erfahrungen langsam austauschen – und wo UNO.TEAM sehr viel beitragen kann, wo wir unterstützen können, begleiten können und gemeinsam etwas gestalten können.

🤖 Reflexions-Quiz zu Thought #459

Drei Fragen zum Weiterdenken. Wähle eine Antwort – danach bekommst du eine Erklärung und einen Impuls zur Selbstreflexion.

  1. Was zeichnet die Zusammenarbeit zwischen UNO.TEAM, Diana Osterhage und Anna Troia laut Torsten im Kern aus?
    A) Ein strenger, mehrjähriger Exklusivvertrag mit festen Umsatzzielen.
    B) Eine offene Zusammenarbeit ohne formellen Vertrag und ohne Verpflichtung, die auf Übereinstimmung und gemeinsamen Zielen beruht.
    C) Ein klassisches Franchise-System mit zentraler Weisungsbefugnis.
    D) Eine rein staatlich geförderte Vereinsstruktur.
  2. Welchen Effekt beschreiben Anna Troia und Diana Osterhage im Podcast, wenn man im 1:1-Sparring feste Preise loslässt und auf echtes „Pay What You Can“ vertraut?
    A) Man arbeitet nur noch nach einem streng standardisierten Vier-Wochen-Skript.
    B) Man verlangt heimlich doch einen Mindestpreis im Kleingedruckten.
    C) Es entsteht keine Verbindlichkeit mehr, sodass Gespräche nur noch oberflächlich bleiben.
    D) Der subtile Druck einer vorgefertigten Erwartungshaltung fällt ab, wodurch eine tiefere, freiere Präsenz von Mensch zu Mensch entsteht.
  3. Welche zwei Ebenen verbindet Torsten in diesem Beitrag unter dem Dach von UNO.TEAM?
    A) Die freie Plattform-Kooperation rund um die „Erlebnisräume“ (mit Diana Osterhage und Anna Troia) und den Erfahrungsaustausch der drei geflüchteten ukrainischen Frauen Iryna, Ksenia und Marina.
    B) Den Börsengang eines Tech-Unternehmens und den Verkauf von Versicherungen.
    C) Ein reines Übersetzungsbüro für Behördenformulare und eine Steuerkanzlei.
    D) Die Vermittlung von befristeten Zeitarbeitsverträgen in Großkonzernen.
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Anna Troia
Wandelkraft
Pay What You Can
Stimmig wirken
Zusammenarbeit
Selbstständigkeit
Ukrainische Frauen
Zum Mitdenken

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