Du willst unternehmerisch denken, aber nicht einsam handeln?

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Werde Gründungsmitglied der ersten Genossenschaft im Leipziger Bildungssektor.
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Werde Gründungsmitglied der ersten bundesweiten Genossenschaft für selbständige Sprachtrainer:innen, Coaches, und freiberufliche Künster:innen
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Zeit für einen Perspektivwechsel

Du willst ein festes Einkommen, aber keinen 08/15-Job? Schluss mit der Unsicherheit der Freiberuflichkeit, ohne im starren Konzern-Korsett zu landen.
Du willst unternehmerisch handeln, aber das Risiko nicht alleine tragen? Genieße die Freiheit der Selbstständigkeit im Schutz einer starken Gemeinschaft.
Du hast genug von Bildungsträgern, die Gewinne über Qualität stellen? Arbeite in einer Struktur, die per Satzung dem Gemeinwohl und der Bildung verpflichtet ist.
Du suchst ein Umfeld, in dem deine Stimme zählt? Werde Miteigentümerin statt Angestellte. Bei uns entscheidet die Gemeinschaft, nicht ein einzelner Investor.

Was wir bieten – und was wir erwarten

Was wir bieten
Echte Mitbestimmung
Ein Mitglied, eine Stimme. Unabhängig von der Hierarchie entscheidest du strategisch mit.
Radikale Transparenz
Offene Bücher. Du weißt immer, wie es dem Unternehmen geht und wohin Gewinne fließen.
Fokus auf das Wesentliche
Wir nutzen modernste Tech-Stacks und KI, um dir den Rücken von Bürokratie freizuhalten.
Nachhaltiges Wirtschaften
Gewinne werden reinvestiert oder an die Mitglieder ausgeschüttet – kein Abfluss an externe Dritte.
Was du mitbringst
Fachliche Exzellenz
Du bist Expert:in in deinem Feld – egal ob als Trainer:in, Coach oder in der Verwaltung.
Investition in die Zukunft
Du bist bereit, Genossenschaftsanteile zu zeichnen und damit Miteigentümer:in zu werden.
Digitale Offenheit
Du hast Lust auf schlanke Prozesse und moderne Tools statt überflüssigen Papierkram.
Unternehmerisches Denken
Du willst nicht nur 'Dienst nach Vorschrift' machen, sondern Verantwortung für deinen Bereich übernehmen.

Unsere Vision & Geschichte

Ich bin Torsten Därr

Nach Jahren in der Erwachsenenbildung und als Dolmetscher wurde mir klar: Das System braucht ein Update. Ich habe UNO.TEAM gegründet, um das „Einzelkämpfertum” zu beenden. Meine Vision ist eine Bildungslandschaft, in der Qualität durch faire Kooperation entsteht. Ich brenne dafür, Menschen echte Perspektiven zu geben – mit Empathie, modernen Methoden und auf Augenhöhe.

Warum eine Genossenschaft?

Weil Bildung Teamsport ist. Viel zu lange waren Lehrkräfte und Trainer:innen Einzelkämpfer:innen. In der Genossenschaft (eG) drehen wir das Prinzip um: Das Unternehmen gehört uns allen gemeinsam. Wir entscheiden demokratisch, wirtschaften solidarisch und teilen den Erfolg. So schaffen wir soziale Absicherung und echte Fairness statt prekärer Selbstständigkeit.

Warum jetzt?

Weil das System ein Update braucht. Der Fachkräftemangel und die Herausforderungen in der Integration sind riesig – alte Strukturen stoßen an ihre Grenzen. Wir warten nicht auf Lösungen von „oben”, sondern packen es selbst an. Jetzt ist der Moment, um Kompetenzen zu bündeln und Bildung in Leipzig und Umgebung neu, digitaler und menschlicher zu denken.

Interesse geweckt?

Trag dich ein – wir melden uns persönlich bei dir.

Häufige Fragen:

Was ist UNO.TEAM?
UNO.TEAM ist die erste Bildungsgenossenschaft Leipzigs (im Aufbau).

Wir verbinden professionelle Bildungsarbeit mit Empathie, Fairness und Gemeinschaft.

Unser Leitprinzip: Humanity at Her Best - wir sehen die Menschen hinter den Qualifikationen und gestalten gemeinsam sichere Zukunftsperspektiven.
Wer kann bei UNO.TEAM mitmachen?
Wir sind offen für alle Akteure im Bildungs- und Sozialbereich:

Dozent:innen, Sprachtrainer:innen, Lehrkräfte, Mentor:innen, Jobcoaches, Sozialpädagog:innen, Dolmetscher:innen, Texter:innen, Social Media Profis, Künstler:innen ...

Egal ob du schon lange Freelancer:in bist oder gerade startest – du bist herzlich willkommen wenn du:

- unsere Werte teilst
- nicht länger allein oder scheinselbstständig arbeiten möchtest
- Sicherheit und Teamarbeit suchst
- und langfristig mitgestalten willst
Wie kann ich bei UNO.TEAM mitarbeiten?
Es gibt verschiedene Modelle:

- Anstellung innerhalb der Genossenschaft
- Mitgliedschaft als Dozent:in oder Trainer:in
- oder ein schrittweiser Einstieg

Welche Form passt, können wir gerne individuell in einem persönlichen Gespräch klären.
Was macht UNO.TEAM anders als andere Bildungsanbieter?
Unser Unique Selling Point ist Empathie.

Wir arbeiten nicht mit austauschbaren Einzelkräften, sondern bauen echte Beziehungen, Verlässlichkeit und Perspektiven auf - für Menschen und für Auftraggeber.
Was bedeutet das Genossenschaftsmodell bei UNO.TEAM?
Als Genossenschaft bedeutet UNO.TEAM:

- Mitbestimmung (ein Mitglied = eine Stimme)
- Gemeinschaft statt Konkurrenz
- Sicherheit statt prekäre Einzelaufträge

Ziel ist es, faire und rechtssichere Arbeitsbedingungen in der Bildungsarbeit zu schaffen
Was ist der Vorteil gegenüber der Solo-Selbstständigkeit?
Du bist nicht mehr allein. Wir übernehmen Akquise, Marketing und organisatorische Aufgaben für dich.

Zudem bietet die Genossenschaft ein starkes Netzwerk, kollegialen Austausch und perspektivisch bessere soziale Absicherung als der reine Markt.
Wie finanziert sich die Genossenschaft?
Durch die erfolgreiche Durchführung von Bildungsprojekten und Coachings. Durch das Teammodell können wir zuverlässig liefern - auch bei Ausfällen oder hohem Bedarf.

Die Gewinne fließen nicht an externe Investoren, sondern werden reinvestiert, gemeinschaftlich genutzt oder an die Mitglieder ausgeschüttet. Zu Beginn erwerben Mitglieder Geschäftsanteile, um das Eigenkapital zu bilden.
Warum ist der Teamgedanke so wichtig?
Als Team können wir:

- Qualität sichern
- Verantwortung teilen
- größere Aufträge annehmen
- und stabile Partnerschaften aufbauen

Das macht UNO.TEAM langfristig interessant für größere Bildungspartner.
Ich suche Unterstützung für mein Unternehmen. Wie hilft UNO.TEAM?
Wir sind Ihre „externe Personalabteilung” für Integration und Weiterbildung. Statt mühsam einzelne Trainer zu suchen, bekommen Sie bei uns Zugriff auf einen kuratierten Pool an Experten – qualitätsgesichert und aus einer Hand.
Aktuell gibt es kein festes Limit.

UNO.TEAM wächst bewusst und werteorientiert - Qualität und Haltung stehen im Vordergrund.
Gibt es eine Begrenzung für Mitglieder?